GESTIÓN ADMINISTRATIVA E IMAGEN CORPORATIVA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS

  • María Teresa Velásquez Morales
Palabras clave: Gestión administrativa, Imagen e identidad corporativa

Resumen

La investigación se realizó bajo el enfoque mixto, con el objetivo de determinar el nivel de influencia de la gestión administrativa en la imagen corporativa de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, analizándose el comportamiento y dependencia entre ambas variables; por lo que el estudio es de tipo básico, nivel descriptivo, con un diseño correlacional – transversal. La muestra aplicada fue probabilística estratificada simple, considerando una muestra representativa de 206 trabajadores entre docentes y administrativos, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta de manera general independientemente de su condición laboral y funcional, con un total de 40 ítems; y para contrarrestar los resultados con datos cualitativos se aplicó la técnica de la entrevista a tres directivos representativos con un total de 14 ítems; en ambos casos se consideró la variables y sus dimensiones. Los resultados reportan la existencia de una influencia significativa (0,580) de la gestión administrativa en la imagen corporativa; describiendo además que los procesos de planificación, organización, dirección y control son inadecuados y repercuten en la percepción de una imagen corporativa desfavorable de la Universidad, confirmados por el nivel de significancia de 0,000; es decir las variables de estudio se asocian y son dependientes por lo que su relación no es al azar

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Publicado
2018-01-01
Cómo citar
Velásquez Morales, M. (2018). GESTIÓN ADMINISTRATIVA E IMAGEN CORPORATIVA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS. Ceprosimad, 6(1), 52-63. Recuperado a partir de https://journal.ceprosimad.com/index.php/ceprosimad/article/view/70
Sección
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